國家衛(wèi)生健康委８月３０日舉辦“推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展護佑人民群眾生命健康”系列新聞發(fā)布會第１４場。國家衛(wèi)生健康委體改司司長楊建立介紹，當前已建立推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗監(jiān)測的評價機制，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化政府投入責任、推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局、動態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、推進支付方式改革、深化人事編制薪酬制度改革以及提高群眾醫(yī)療費用實際報銷比例等方面，進行監(jiān)測評價。

楊建立指出，近年來，我國將學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗作為深化醫(yī)改的重點工作和方法，取得積極成效，先后有浙江湖州、江蘇鹽城、河南周口、湖南湘潭、貴州遵義等一批典型地區(qū)，豐富拓展了三明醫(yī)改經(jīng)驗的內(nèi)涵。

楊建立表示，接下來不僅要在督導(dǎo)評價方面發(fā)力，還將從地方政府、政府各相關(guān)部門、抓落實等層面加快推動重點改革。具體來說，將推動各地黨委政府由一位負責同志分管醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥工作，同時進一步加大培訓(xùn)力度，指導(dǎo)各地學(xué)懂弄通三明醫(yī)改經(jīng)驗的精髓，掌握三明醫(yī)改經(jīng)驗中的底層邏輯，縮小不同醫(yī)療機構(gòu)、不同科室、不同專業(yè)的薪酬差距，優(yōu)化績效工資分配結(jié)構(gòu)；進一步增強部門間宏觀政策的一致性，推動“三醫(yī)”目標統(tǒng)一、行動協(xié)調(diào)、政策銜接、信息聯(lián)通和監(jiān)管聯(lián)動；指導(dǎo)１１個綜合醫(yī)改聯(lián)系省、委省共建協(xié)議簽訂省市、３０個公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范城市，以及１４家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院和各省內(nèi)的試點醫(yī)院，進一步推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗，爭取率先取得新突破。同時指導(dǎo)其他省份每年選擇２至３個地區(qū)為重點來推廣三明經(jīng)驗，５年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。

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